Business Functions

Ein Unternehmen ist nur so gut wie das Team, das es bildet. Deshalb suchen wir neben Berater:innen gezielt nach engagierten und motivierten Talenten für unsere Business Functions, die mit ihren Fähigkeiten und ihrem Fachwissen einen aktiven Beitrag zum Geschäftserfolg und zur Weiterentwicklung von Bain & Company leisten.

Informiere dich jetzt über die Departments unseres Business Functions Bereichs. Unter jeder Abteilung sind offene Stellen gelistet, die wir anbieten. Stellenausschreibungen für Digitale Strategien und Advanced Analytics findest du innerhalb des Reiters Digital & Analytics.

Recruiting

Grundlage für unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg sind unsere erfolgreichen Mitarbeiter:innen. Nur gemeinsam mit ihnen können wir auch weiterhin als Firma wachsen. Das Recruiting-Team verantwortet den BeraterInnennachwuchs bei Bain und stellt somit sicher, dass jedes Jahr ausreichend exzellente MitarbeiterInnen eingestellt und die entsprechenden Wachstumsziele erreicht werden. Zudem kümmert sich das Recruiting-Team um Themen wie Employer Branding sowie die Organisation und Durchführung des gesamten Auswahl- und Einstellungsverfahrens für den deutschsprachigen Raum.

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Marketing & Communication

Konsequente Medienarbeit ist unerlässlich, um Bain & Company als eine der weltweit führenden Strategieberatungen nachhaltig zu positionieren. Das „Marketing & Communication“-Team trägt bei Bain daher die Verantwortung für das B2B-Marketing, die Pressearbeit und die Betreuung des Alumni-Netzwerkes. Zu den täglichen Hauptaufgaben zählen Relationship-Management, Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen, Betreuung und Veröffentlichung von Bain-Studien sowie Analysen.

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Business Functions Human Resources

In unserer Verantwortung liegt die umfassende Betreuung aller Mitarbeiter:innen der Business Functions.
Das breit gefächerte Aufgabenspektrum reicht von der initialen Personalauswahl und Vertragsgestaltung über die Betreuung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung bis hin zu Mitarbeiterbindungsmaßnahmen durch die kontinuierliche Weiterentwicklung attraktiver Arbeitsbedingungen.