Werde Teil von Bain & Company als

(Senior) Specialist Recruiting (m/w/d)

in Zürich

Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Entscheider:innen weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt.

Bei uns findest du beste Bedingungen für eine aussergewöhnliche Karriere: Herausfordernde Aufgaben, frühzeitige Verantwortung, ein internationales Umfeld und eine einzigartige Unternehmenskultur. Bei Bain & Company  erwarten dich beste Entwicklungschancen sowie eine Menge Spass. Bist du dabei?

Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Specialist Recruiting 80 – 100% (m/w/d) in unserer Recruiting-Abteilung für den Standort Zürich. Wir sind auf Wachstumskurs und bauen daher unser Team weiter aus.

DEINE AUFGABEN

  • Auswahlprozess
    • Fachliche Leitung der Rekrutierungsaktiviäten für Profile mit erster Berufserfahrung mit und ohne MBA-Studium in enger, internationaler Zusammenarbeit mit anderen Bain-Büros
    • Koordination des Auswahlprozesses über alle Einstiegsstufen hinweg von der Selektion von Bewerbungen bis zur Begleitung der Kandidat:innen und Kandidaten während des Angebots- und Abschlussprozesses
    • Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von (virtuellen) Interviewtagen einschliesslich Moderation der Vor- und Nachbesprechungen 
    • Identifikation und Direktansprache von Talenten über LinkedIn und CV Books sowie Pflege von Kontakten zu Talenten mit viel Potenzial
  • Marketing & Events
    • Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Recruiting-Events an lokalen Universitäten (inkl. Budgetverantwortung), sowie Mitarbeit oder Co-Leitung von länderübergreifenden Programmen
    • Entwicklung der Marketing-Strategie und neuer innovativer Marketingaktivitäten an ausgewählten Universitäten
    • Identifizierung und Aufbau von Kontakten zu High Potentials
    • Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Karrierezentren und Partner-Organisationen an Universitäten
  • Projekte, Controlling & weitere Aufgaben
    • Gestaltung und Durchführung des globalen MBA Summer Associate Programmes innerhalb der DACH-Region inkl. Betreuung der Programmteilnehmenden
    • Mitarbeit bei der Entwicklung der gesamtschweizerischen Rekrutierungsstrategie
    • Umsetzung von Projekten im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung der internen Abläufe
    • Pflege von Datenbanken, Controlling und Analyse von Recruiting-Kennzahlen
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UNSERE ANFORDERUNGEN

  • Hohe Eigeninitiative, Drive, Organisationstalent, Flexibilität und Kreativität
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Freude an der internationalen Zusammenarbeiten in einem dynamischen Umfeld
  • 5-7 Jahre Berufserfahrung im Recruiting-, HR-, Marketing- oder Eventmanagement-Umfeld, davon mind. 2 Jahre im Recruiting oder Hochschulmarketing
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft an Veranstaltungen teilzunehmen (virtuell und vor Ort, Häufigkeit variiert von 1 bis 3 Mal pro Monat), die teilweise auch am Abend stattfinden
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Wir bieten dir neben einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung die Möglichkeit, in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten.

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse, Arbeitsreferenzen) mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Gehaltsvorstellungen über unser online Tool.